業務請負サービスの日本アウトソーシング

株式会社日本アウトソーシング行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2022年9月1日 ~ 2025年8月31日までの3年間
2.内容
目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
計画期間中
全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
目標2:男性社員の子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
計画期間中
制度利用につながるよう、管理職研修及びHPなどによる社員への周知
Scroll Up